商鋪名稱:計(jì)算機(jī)電纜-天津市電纜總廠第一分廠
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聚乙烯絕緣聚乙烯護(hù)套屏蔽雙絞軟電纜
技術(shù)規(guī)范書
一﹑南岔礦用通信電纜MHYA32-100×2×0.8產(chǎn)品用途及特點(diǎn)
本產(chǎn)品適用于數(shù)據(jù)傳輸場(chǎng)合。本產(chǎn)品為非阻燃類產(chǎn)品。
二﹑執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn):Q/TY1012-2008
三、南岔礦用通信電纜MHYA32-100×2×0.8使用特性
1.電纜長(zhǎng)期使用溫度:-40~70℃
2.z低環(huán)境溫度:固定敷設(shè)-40℃非固定敷設(shè)-15℃。
3.電纜敷設(shè)溫度: 不低于0℃
4.RYYSP型電纜彎曲半徑應(yīng)不小于電纜直徑的10倍。
四、南岔礦用通信電纜MHYA32-100×2×0.8型號(hào)、名稱及用途
型號(hào):RVSP
名稱:聚氯乙烯絕緣聚氯乙烯護(hù)套屏蔽雙絞軟電纜
額定電壓:300/500v
用途:用于商場(chǎng)隧道等,使用移動(dòng)或固定敷設(shè)
五、產(chǎn)品主要技術(shù)指標(biāo)
項(xiàng)目 |
單位 |
指標(biāo)1.0 mm2 |
20℃時(shí)導(dǎo)體直流電阻不大于 |
Ω/km |
19.5 |
電纜工作電容不大于 |
uf/km |
0.06 |
耐交流工頻電壓 |
KV/min |
1.5KV/5min |
電纜電感不大于 |
uH/km |
800 |
遠(yuǎn)端串音衰減 |
dB/km |
70 |
六、電纜規(guī)格
規(guī)格 芯數(shù)×截面積 mm2 |
導(dǎo)體結(jié)構(gòu) 根數(shù)/直徑 |
絕緣標(biāo)稱厚度 mm |
導(dǎo)體絕緣外徑 mm |
電纜參考外徑 mm |
2×1.0 |
32/0.2 |
0.7 |
2.68 |
8.06 |
4×1.0 |
32/0.2 |
0.7 |
2.68 |
13.32 |
2×0.5 |
16/0.2 |
0.5 |
1.94 |
4.14 |
七、南岔礦用通信電纜MHYA32-100×2×0.8型號(hào)組成及代表意義
軟芯導(dǎo)體結(jié)構(gòu)----------------------------------------------------------------R
銅質(zhì)線芯----------------------------------------------------------------------省略
聚氯乙烯絕緣-------------------------------------------------------------------V
雙絞型-------------------------------------------------------------------------S
銅絲編織屏蔽----------------------------------------------------------------P
聚氯乙烯護(hù)套-------------------------------------------------------------------V我之所已這樣編寫,是為了仿真方便,給大家演示。這個(gè)是靠時(shí)間實(shí)現(xiàn)的。我首先分享第二個(gè)編寫梯形圖:我這樣用的是ALT指令,交替輸出指令,這個(gè)比較簡(jiǎn)單,在我沒(méi)有給M10上升沿信號(hào)的時(shí)候,是Y1是吸合的。這是我給了M10上升沿信號(hào),ALT指令輸出,M12線圈吸合,然后Y0線圈吸合,Y1線圈失電。大家是實(shí)踐中的時(shí)候,需要吧M10換成想X10,也就是PLC的輸入信號(hào)。我在所有的編程梯形圖里用的都是上升沿編程指大家在實(shí)踐中,也可以用梯形圖的編程指令中下降沿和常開(kāi)觸點(diǎn)。一個(gè)淺顯的道理是,對(duì)新電工來(lái)說(shuō)電氣運(yùn)行、檢修、電力安全等教育,單次再有聲色的安全教育,古人講究“因材施教”,電力新員工何嘗不是?在安全教育的方式方法上,一切僵化、死板的模式都須改正,多一些創(chuàng)新的培訓(xùn)方式、豐富的培訓(xùn)內(nèi)容未常不可。重要的應(yīng)是始終站在新員工的角度,讓危險(xiǎn)點(diǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵等“規(guī)定動(dòng)作”常態(tài)化、規(guī)范化,讓培訓(xùn)具有指導(dǎo)性、針對(duì)性和實(shí)效性,久久為功、接續(xù)長(zhǎng)期地開(kāi)展才有更好的效果,才能更入腦入心,才會(huì)有效果。