深圳工程造價培訓干工程造價的前景到底怎么樣

看到這個題目，我只想告訴你們一句話，一入造價深似海，但是海里有魚吃~~~

其實這個還真不能夠一概而論。我會組織一個詳細的關于建筑各個行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這里簡單的說一下。

先說造價人員的工作方向，第一施工單位，叫預算員。第二咨詢單位，第三是業(yè)主單位。

如果僅從造價的角度看，咨詢單位是早期預算人員造價應該去的單位，工作忙，成長快。

而施工單位預算員，工作內(nèi)容單一，再加上他們無需對自己的所報預算負責（報預算的標準就是盡可能的多報），所以工作會很忙，反而不一定能夠有所成長，而且施工現(xiàn)場經(jīng)理一般不會讓你只管報價，還有管材料現(xiàn)場等雜活。

收入方面，咨詢單位收入會高，一般自咨詢單位會根據(jù)你的工作量提成收入，工作比較忙。如果遇到好的項目（比如跟蹤審計項目），會有一定的權力，灰色收入也是有的。

施工單位的預算人員，一般都是死工資，如果管分包的話，可能會有其他收入，但是一般不會根據(jù)項目提成。因為他們主要工作不是在預算上，甚至可能會請咨詢單位給自己報價，也可能找外人過來報價。施工單位平時不養(yǎng)人，更別說養(yǎng)預算人員了。

業(yè)主單位一般學不到什么東西，可以說，如果你沒有什么背景的話，在業(yè)主單位做造價基本上就是廢了。收入肯定不會太高，干了好多年的人，在業(yè)主單位工作工資都不會太高，原因簡單，工作少，事情少。

至于收入的水平，如果你在咨詢單位，項目好的話，咨詢單位的工作也多，那么你這一年比同等年齡的其他工作收入都要高些。我三年的時候工作近萬元，主要是因為項目比較好，持續(xù)盈利，但是項目不好，或者你今年沒怎么做項目，那么就是幾千的基本工資。

而業(yè)主和施工單位的預算，很難有一個大的突破。因為畢竟是一個技術含量不高的活。業(yè)主和施工單位還是看重管理的。預算很快會達到瓶頸期（咨詢單位也一樣）

如果進一步發(fā)展，還是走管理道路，或者做一個技術管理人才。我們同一個項目的人（當年項目很好的），后來有專業(yè)做投融資咨詢的，有自己開店的，有去業(yè)主享福的(畢竟咨詢單位太累）反正我現(xiàn)在很少見到做了十年還做預算工作的（純預算工作）。

還是要會來事，有貴人提攜的。

由于各個公司不同，所以我的回答也僅僅是從個人的角度，平時談論和總結比較多。至于每個人的具體情況，如有不同，海涵，勿噴。

針對評論里面說做預算百萬的人，請自己看輕樓主的提問，工作三年的預算人員。

還有，那些50萬上百萬的，做的已經(jīng)不屬于預算人員了，是管理人員，十個預算人員五年后還是預算人員，但是管理人員只有一個。

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