工程資料員培訓零基礎班培訓加推薦就業(yè)

從現(xiàn)在和將來一段時間來看，資料員的市場需求量將是十分龐大的。由于市場需求量大，所以資料員的年薪正逐年增加，目前年薪已接近5萬元，更不包括資料員業(yè)余承接的業(yè)務收入。想要學習資料員，首先要對建筑工程施工工序有一個比較細致的了解，對建筑材料、質檢、化驗、測量放線也都要有涉及，現(xiàn)在不必買有關資料員的書看，看也看不懂。

現(xiàn)在較需要了解的還是施工工序，很好能在假期的時候到工地實習，實習無論什么工作崗位都可以，現(xiàn)在對工程、工序、技術了解的越多，學習資料員也就越快。做兩年資料員后就可以嘗試報考造價員然后造價師等等等，或者也可以嘗試報考建造師，有了資料員的底子，考這些證要比別人輕松多的

建筑業(yè)作為深圳市第五大支柱產業(yè)，每個工程從開工到竣工都要求有造價員全程參與工程造價，工程進度撥款以及工程竣工結算的工作都要求造價員來完成，而從業(yè)主到建設工程單位及公正方的造價咨詢中心都需自己的造價員，從而使得造價專業(yè)人才的社會需求量極大，就業(yè)范圍廣，就業(yè)機會多。

土建預算師，由于中國.開發(fā)突飛猛進的時代，在.行業(yè)中，建造一座樓房，前題是必須需要一個，精明能干的，土建預算師。

實行預算管理是企業(yè)建立自我約束、自我控制、自我發(fā)展良好機制的有效辦法，預算管理能使企業(yè)的各類資源有機整合，充分發(fā)揮其效力。

各企事業(yè)單位實行預算制度不僅數(shù)量缺口大（約缺150萬），尤其是經(jīng)過專業(yè)培訓的高素質人才更是寥寥無幾。

據(jù)統(tǒng)計，目前我國預算從業(yè)人員不足20萬人，高素質的預算人才近十年將會是非常的緊缺，更重要的是人才素質較差，管理水平低，與國際接軌有很大距離。

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