2022年陜西省工程師職稱申報(bào)人員需要打開思路來思考
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      不知道大家的職稱評(píng)審準(zhǔn)備的咋樣了?申報(bào)的材料準(zhǔn)備好了沒?
      2022職稱新規(guī)定新鮮出爐!職稱評(píng)審要趁早!
      2022中高級(jí)職稱新規(guī)定
      新規(guī)定的出臺(tái)是國(guó)家深化職稱制度改革、加強(qiáng)職稱評(píng)審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項(xiàng)重要舉措。職稱硬性條件越來越嚴(yán)格,想要評(píng)審職稱必須趁早評(píng)定!下面黃老師對(duì)此進(jìn)行一下詳細(xì)介紹。
      一、關(guān)于2020年職稱評(píng)審
      1、學(xué)歷年限要求
      一般情況下,學(xué)歷高一點(diǎn)的人才的,ZY知識(shí)更為豐富,學(xué)習(xí)思維能力也越強(qiáng),在工作中也能晉升的越快。學(xué)歷越高,晉升高一級(jí)職稱所需的時(shí)間越短,這也是對(duì)高學(xué)歷人才的一種福利。
      不要想著走捷徑!可以申請(qǐng)的時(shí)候要盡快,當(dāng)然也不要走彎路,你必須知道不同學(xué)歷需要符合的年限不同,你得看自己是什么學(xué)歷評(píng)的是什么職稱。比如:研究生就可以直接初定中級(jí)職稱,沒必要逐級(jí)評(píng)審。
      下面簡(jiǎn)單的講解一下,以工程師職稱評(píng)審為例:
      1、專業(yè)一致:理科畢業(yè)。
      2、專業(yè)不一致:文科畢業(yè)。
      3、初定:不需要評(píng)審,學(xué)歷年限硬件條件滿足即可晉升。
      4、評(píng)審:評(píng)審的流程較復(fù)雜,需要準(zhǔn)備的申報(bào)材料也很多。如:業(yè)績(jī)證明材料、職稱論文、繼續(xù)教育、各種表格(需要評(píng)審的人才詳細(xì)情況的可以私信咨詢黃老師)
      5、學(xué)歷后滿X年:比如你是2017年畢業(yè)的,就需要2017+X年才能申報(bào)
      6、助理級(jí)/中級(jí)滿X年:比如你是2016年獲取的助理級(jí)/中級(jí)職稱的,就需要2016+X+1年才能申報(bào),也就是我們常說的滿X年后,第X年+1年
      2、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明
      繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明必不可少,無論是申報(bào)哪個(gè)層級(jí)的職稱評(píng)審,畢業(yè)都要提交近五年的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明,必須在職稱申報(bào)以前修好。
      總結(jié):中級(jí)職稱400學(xué)時(shí);高工職稱400學(xué)時(shí),
      3、工作業(yè)績(jī)
      個(gè)人業(yè)績(jī)成果,大多數(shù)文件是要求符合其中一項(xiàng),中級(jí)職稱的人員,建議提供2-3個(gè)項(xiàng)目證明材料提交,但是高級(jí)職稱實(shí)際提交的時(shí)候必須得3~5項(xiàng)。
      中、高職稱業(yè)績(jī)要求比較高,尤其是高級(jí)職稱,但是很多人意識(shí)不到這個(gè)問題,也不知道怎樣準(zhǔn)備材料。等評(píng)審的時(shí)候發(fā)現(xiàn)材料不齊全最后還是耽誤職稱評(píng)審?fù)ㄟ^。
      4、申報(bào)專業(yè)
      申報(bào)專業(yè)是根據(jù)自己所從事的行業(yè)決定的,比如你是做污水處理的,你可以報(bào)環(huán)境工程,做預(yù)算決算的,可以審報(bào)工程造價(jià)。
      5、職稱論文
      職稱論文中級(jí)兩篇,一篇發(fā)表,一篇備著,高級(jí)三篇,兩篇發(fā)表,一篇備著。論文不是貴的就是好的,一定要選擇適合自己的,職稱論文期刊一定要是正G的,需要在國(guó)家出版總署中查到期刊的名字,必須在維普、知網(wǎng)、萬方等主流數(shù)據(jù)庫檢索到,論文作者要第一作者或者獨(dú)著才行。
      6、專利
      很多人認(rèn)為職稱評(píng)審不需要專利,其實(shí)這是錯(cuò)誤的想法。針對(duì)不同群體,國(guó)家專利證書,對(duì)您評(píng)審職稱加分、評(píng)優(yōu)或晉級(jí),升職加薪都會(huì)有極大的決定性的幫助。
      對(duì)個(gè)人來說,專利是個(gè)人才智和創(chuàng)新能力的體現(xiàn),擁有專利證書的員工、技術(shù)員容易被提拔重用,獲得高薪和晉升。
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