在沒(méi)有考勤管理系統(tǒng)的情況下，需要手工統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，人員需要導(dǎo)出每臺(tái)考勤機(jī)的數(shù)據(jù)，然后一起計(jì)算。強(qiáng)鑫泰人事考勤薪資管理系統(tǒng)可以打通考勤機(jī)的所有數(shù)據(jù)，同時(shí)自動(dòng)生成考勤報(bào)表，無(wú)需人工統(tǒng)計(jì)，大大提高了人員的效率。有了考勤系統(tǒng)，考勤數(shù)據(jù)的導(dǎo)出只是幾秒鐘的事情。所以考勤數(shù)據(jù)不需要等一個(gè)月再導(dǎo)出處理。每天都可以導(dǎo)出，以便及時(shí)清晰地了解每個(gè)員工的考勤情況。增強(qiáng)員工的考勤意識(shí)，提高我們的考勤管理效率。

驗(yàn)廠過(guò)程中，審核方通常會(huì)對(duì)企業(yè)的用工情況、工作時(shí)間、薪資發(fā)放等方面進(jìn)行嚴(yán)格的檢查。傳統(tǒng)的管理模式往往依賴(lài)于手工記錄和電子表格，容易出現(xiàn)誤差和遺漏，給企業(yè)帶來(lái)不必要的風(fēng)險(xiǎn)。而通過(guò)使用考勤驗(yàn)廠系統(tǒng)，所有數(shù)據(jù)都可以實(shí)時(shí)更新并自動(dòng)校驗(yàn)，確保了信息的真實(shí)性和完整性。